招贤纳士
丝纺集团总部招聘信息 2017/03/24

根据集团公司改革创新发展需要以及人才队伍建设的内在要求,现面向社会公开招聘集团总部中层领导岗位和工作人员岗位。

一、招聘岗位

(一)集团资本运营部/投资管理部负责人

任职要求:

1.金融、投资、经济类相关专业本科以上学历;

2.10年以上的资本运营、投资、收购兼并、企业上市等工作经验,具有良好的资本运营或健康医药行业人脉资源、项目资源和社会资源者优先;

3.具备较强现代企业管理意识、产业发展战略制定及执行能力,擅长资本运作,并有成功运作国内外投资、融资、兼并收购及重组的成功案例;

4.具有较强的判断分析与决策能力、组织协调能力和人际沟通能力,能承受较强的工作压力,具备诚实认真、廉洁自律、敬业负责的工作品质。

5.年龄50周岁以下,身体健康。

(二)集团资产管理部负责人

任职要求:

1.金融、投资、财审、工商管理、经济类等相关专业本科以上学历;

2.10年以上资产运营管理、投资等工作经验,了解宏观经济形势及相关政策,熟悉商业行业动态及运营发展趋势,具有全面的资产管理专业知识,有良好的资产运营管理人脉资源、项目资源和社会资源者优先;

3.有较强的市场分析能力、策划指导组织能力、沟通协调能力及学习创新能力;

4.具有较高的文字综合能力;

5.能承受较强的工作压力,具备诚实守法、廉洁自律、敬业负责的工作品质;

6.年龄50周岁以下,身体健康。

(三)集团财务管理部负责人

任职要求:

1.财务、会计、金融、投资等相关专业本科及以上学历,中级以上会计师、审计师职称,有注册会计师资格证书或事务所工作背景优先 ;

2.10年以上大中型公司财务管理工作经验,熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程,有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧;   

3.有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力,对企业资本运营有深刻的理解;

4.具有良好的职业操守、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。

5.年龄50周岁以下,身体健康。

(四)资本运营部/投资管理部管理干部(2-3)

任职要求:

1.金融、财务、经济类相关专业全日制本科或以上学历;

2.具有资本运营、投资、收购兼并、企业上市等相关经验;

3.具有较强的研究分析、沟通协调和团队合作能力;

4.40周岁以下,身体健康。

(五)党群工作部管理干部(1名)

任职要求:

1.行政管理、公共关系管理、中文等相关专业研究生以上学历;

2.具有较强的文字功底,擅长撰写分析、总结、报告等文字材料;

3.政治素质好,思想觉悟高,品行端正;

4.40周岁以下,身体健康。

(六)纪检法务部管理干部(2名)

任职要求:

1.法学、审计、经济、企业管理、文秘等相关专业全日制本科或以上学历;

2.中共党员,政治素质过硬,作风优良,有法务、纪检监察相关工作经验者优先,优秀应届毕业生可考虑;

3.具有良好的应变、协调能力,能熟练应用法律知识和管理经验进行法律风险管理,分析、处理企业可能出现的各种法律问题;

4.40周岁以下,身体健康。

(七)财务管理部管理干部(2-3名)

任职要求:

1.会计学、财务管理、审计、金融学等相关专业全日制本科或以上学历,具有中级会计师职称或注册会计师资格优先考虑;

2.三年以上会计或资金管理、筹融资工作经验,优秀应届毕业生可考虑;

3.财务专业知识扎实,责任感强,能承受一定的工作压力;

4.具有良好的职业道德、操守和品行,无不良从业记录;

5.40周岁以下,身体健康。

(八)人力资源部管理干部(1名)

任职要求:

1.人力资源管理、公共关系管理、中文、管理类、经济类相关专业全日制本科或以上学历;

2.三年以上人力资源管理或行政管理工作经验,有人力资源管理师资格优先,优秀应届毕业生可考虑;

3.具有较强的文字功底,擅长撰写分析、总结、报告等文字材料;

4.具有较强的工作责任心,较好的团队合作能力和沟通能力;

5.40周岁以下,身体健康。

(九)经营管理部管理干部(1名)

任职要求:

1.专业不限,全日制本科或以上学历;

2.有业务一线工作经历和管理部门工作经验,熟悉外贸业务、企业内部控制流程优先;

3.有较好的综合分析、研究预判和沟通协调能力,文字写作能力较好;

4.40周岁以下,身体健康。

二、薪酬待遇

1.集团总部部门负责人属集团资本运作、投资、财务领域高端专业人才,制定具有竞争力的个性化薪酬方案,按绩取酬。

2.集团将为优秀管理干部提供广阔的事业发展平台、多样性的职业发展通道和具竞争力的薪酬福利待遇。

三、联系方式

简历投递邮箱:siliquehr@126.com

联系人:林先生

联系电话:020-83336691

官方微信公众号:广东丝纺

纺织股份公司拟录用2016年应届高校毕业生名单公示(七) 2016/10/13

广东省纺织品进出口股份有限公司根据招聘计划,经过招聘程序,拟录用以下2016年应届高校毕业生:

刘成扬,男,美国北卡罗莱纳州立大学硕士研究生,专业:纺织工程

现对上述人员进行录用前公示,公示期7天,公示时间:2016年10月13日至10月19日。

公示期间,应聘者或其他人员认为招聘程序、拟录用人员存在问题的,均可通过来信、来电、来访等形式,以实名方式向集团公司纪检监察法务部反映情况和问题。反映的情况和问题,要坚持实事求是的原则,如实反映。

受理单位:集团公司纪检监察法务部

联系电话:020-83191828

邮箱:silkjcb@126.com

通讯地址:广州市东风西路198号12楼集团公司纪检监察法务部

邮编:510180

2016年10月13日

纺织股份公司拟录用2016年应届高校毕业生名单公示(六) 2016/09/01

广东省纺织品进出口股份有限公司根据招聘计划,经过招聘程序,拟录用以下2016年应届高校毕业生:

胡佳茵,女,中山大学,专业:国际经济与贸易

现对上述人员进行录用前公示,公示期7天,公示时间:2016年9月1日至9月7日。

公示期间,应聘者或其他人员认为招聘程序、拟录用人员存在问题的,均可通过来信、来电、来访等形式,以实名方式向集团公司纪检监察法务部反映情况和问题。反映的情况和问题,要坚持实事求是的原则,如实反映。

受理单位:集团公司纪检监察法务部

联系电话:020-83191828

邮箱:silkjcb@126.com

通讯地址:广州市东风西路198号12楼集团公司纪检监察法务部

邮编:510180

2016年9月1日

财务经理 2016/05/04

1、本科学历、学士学位以上教育背景;

2、有2年以上房地产、工程建筑行业财务管理工作经验;

3、适应因投资项目需要出差外地或者长期派驻广东各地市、海南省工作等;

4、人品好,遵守纪律,有良好的职业道德和团队合作精神。

项目开发经理 2016/05/04

一、主要职责:

1. 根据集团总部整体发展战略,组织制定项目公司发展策略,确定项目公司年度经营目标和计划,经集团总部批准后组织实施监督、控制经营计划的实施过程;

2. 全面管理地产项目运作,包括前期开发、工程建设管理、营销策划、成本控制、采购管理等各个环节的工作,组织和协调公司内外资源,和相关政府部门保持良好关系,确保项目工作的顺利开展,并对项目的计划、成本、质量等进行有效监控;

3. 负责制定、优化项目公司各类业务管理制度和流程,审核项目公司各业务合作方案,控制风险;

4. 负责监督公司各线业务计划的执行完成情况,监督施工单位,把握施工进度,确保公司年度计划得到全面落实;

5. 建立完善项目公司组织管理体系与组织架构,主持项目公司日常经营管理工作,处理公司重大突发事件,监控并有效应对公司经营过程中的风险;

二、任职条件:

1. 35岁以上,工业与民用建筑工程、土木工程等相关专业大学本科及以上学历,中级以上职称,二级以上注册职业资格证优先考虑;

2. 能够独立操作大中型房产项目,五年以上大中型房地产项目开发综合管理领导工作经验,2项以上大、中型房产开发建设项目经理岗位工作经验;

3. 了解目前房地产行业状况,能够洞察行业发展趋势;

4. 熟悉房地产开发相关政策和要求,熟悉房地产项目开发、管理、施工全过程;熟悉建筑装饰装修工程验收规范及施工图纸;熟悉成本控制、合同管理;

5. 良好的职业道德和专业素养,较强的沟通能力,领导能力,原则性强,较强的组织协调能力和团队精神;

6. 能够前往外地工作(广东省内)。

财务助理 2016/05/04

主要从事集团结算中心内部融资审核、外部融资筹划、理财等工作

要求:

1、具备较高的综合素质,金融、财务管理类全日制本科及以上学历;

2、具备一定的实务经验,具有较强的分析、调查、沟通能力,较强的组织协调能力;

3、具备良好的职业道德,遵纪守法、品德端正,过往无不良行为记录;

4、身心健康,具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神;

5、具有两年以上在商业银行(公司业务部门)工作经验的人员优先。

总办综合岗管理干部 2016/05/03

根据集团公司改革创新发展需要以及人才队伍建设的内在要求,现拟通过内外部招聘方式,招聘集团总经理办公室综合岗管理干部1名。

任职要求如下:

1、专业不限,全日制本科以上学历;

2、具有较强的文字功底,擅长撰写分析、总结、报告等大型文字材料;

3、组织沟通协调综合能力强;

4、熟悉行政管理工作,具有大中型企业或机关事业单位综合管理工作经验;

5、品行端正、团队协作、服务意识强,有责任感,善于学习;

6、年龄45周岁以下,身体健康。